従業員を雇用したときに
「何したらいいのかわからない」
中小企業の社長さんや人事総務の方に向けてのコラムです。
正社員、契約社員、パートタイマーやアルバイトを採用したら
まず「何を出してもらえばいいのでしょうか? 」
入社に際しては、以下の書類を提出してもらいましょう。
①履歴書
②住民票記載事項証明書
③健康診断書
④源泉徴収票
⑤年金手帳/雇用保険被保険者証
⑥身元保証書(緊急連絡先)
⑦入社誓約書
⑧資格証明書、運転免許証
⑨-1 従業員情報申告書
⑨-2 扶養控除等申告書
⑨-3 銀行口座振替依頼書
⑨-4 通勤費申請書
⑨-5 マイナンバー
☆労働条件通知書兼雇用契約書
次のリンク先には必要書類を
正社員と
御社をメインに働く(所得税の計算を「甲」)パートタイマー
他社をメインで働く(所得税の計算を「乙」)のパートタイマー
で区別して「一覧表」にしたものがExcelでダウンロードできます。
https://peraichi.com/user_files/download/671703c0-b359-013c-6e06-0a58a9feac02
御社に合わせてカスタマイズのうえ、ご活用ください。
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